{"id":9670,"date":"2025-03-08T12:12:47","date_gmt":"2025-03-08T11:12:47","guid":{"rendered":"https:\/\/laconsultamedica.com.do\/?p=24347"},"modified":"2025-03-08T12:12:47","modified_gmt":"2025-03-08T11:12:47","slug":"mapfre-avanza-en-equidad-en-republica-dominicana-las-mujeres-representan-el-61-de-los-puestos-de-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informedesalud.com.do\/?p=9670","title":{"rendered":"MAPFRE avanza en equidad: En Rep\u00fablica Dominicana, las mujeres representan el 61% de los puestos de liderazgo"},"content":{"rendered":"<div><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/laconsultamedica.com.do\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/7230822.jpeg\" class=\"ff-og-image-inserted\"><\/div>\n<p>SANTO DOMINGO, RD\/ DIARIO DE SALUD.- MAPFRE se suma al D\u00eda Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, con la campa\u00f1a #JuntosCerramosBrechas, con la que refuerza su estrategia para eliminar desigualdades y promover el talento en todos los pa\u00edses donde opera, reafirmando una vez m\u00e1s su compromiso con la equidad de g\u00e9nero y la promoci\u00f3n del talento femenino a nivel global.<\/p>\n<p>Georgina Valdez, vicepresidenta de Recursos Humanos en MAPFRE Rep\u00fablica Dominicana, destac\u00f3: \u201cEn MAPFRE apostamos por el talento sin distinci\u00f3n de g\u00e9nero y promovemos el desarrollo profesional en un entorno de igualdad de oportunidades. Nuestra meta es continuar avanzando en la representaci\u00f3n femenina en posiciones de liderazgo y seguir siendo un referente en diversidad\u201d.<\/p>\n<p>Actualmente, de los 30,585 empleados de la compa\u00f1\u00eda en el mundo, m\u00e1s de la mitad (55.4%) son mujeres. En Rep\u00fablica Dominicana, la empresa cuenta con 1,011 empleados, de los cuales el 65% son mujeres y el 35% hombres. Adem\u00e1s, el 61% de los puestos de direcci\u00f3n y mando en el pa\u00eds est\u00e1n ocupados por talento femenino.<\/p>\n<p>A nivel global, el Consejo de Administraci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda mantiene la paridad de g\u00e9nero, con un presidente, siete consejeros y siete consejeras. Adem\u00e1s, el 42.5% de los puestos de responsabilidad en MAPFRE est\u00e1n ocupados por mujeres, mientras que el porcentaje de mujeres en puestos de direcci\u00f3n alcanza el 34.5% (1.4% m\u00e1s que en 2023). Las empleadas representan m\u00e1s de la mitad de las promociones internas (50.4%) y de las nuevas incorporaciones (55.4%) en 2024.<\/p>\n<p>Juan Carlos Rondeau, director general adjunto del \u00c1rea Corporativa de Personas y Organizaci\u00f3n de MAPFRE, afirm\u00f3: \u201cMantenemos nuestro compromiso de eliminar cualquier tipo de barrera que impida que las personas, hombres y mujeres, alcancen su m\u00e1ximo potencial, as\u00ed como de reconocer y recompensar el esfuerzo y el talento de manera justa y equitativa. Desde siempre, hemos aplicado una pol\u00edtica de equidad efectiva de oportunidades para todos los trabajadores y colaboradores, basada en criterios de m\u00e9rito, clave para que puedan desarrollarse personal y profesionalmente y aportar lo mejor de s\u00ed mismos\u201d.<\/p>\n<p>Pol\u00edtica de diversidad y equidad<\/p>\n<p>Desde 2015, la compa\u00f1\u00eda cuenta con una Pol\u00edtica de Diversidad y equidad de Oportunidades, que le permite avanzar en sus compromisos en esta materia. Su IV Plan de Igualdad, vigente hasta marzo de 2027, contempla medidas en nueve \u00e1mbitos clave, incluyendo la creaci\u00f3n de un protocolo para la prevenci\u00f3n del acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo, el fortalecimiento de la formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n en materia de igualdad y sesgos inconscientes, y la implementaci\u00f3n de un apartado en la intranet con medidas de apoyo a v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>Impulso a las mujeres en profesiones STEM<\/p>\n<p>MAPFRE desarrolla iniciativas concretas para fortalecer la presencia femenina en el \u00e1mbito empresarial y en \u00e1reas tradicionalmente dominadas por hombres, como las profesiones STEM. Destacan las Redes de Liderazgo Femenino en distintos pa\u00edses, cuyo objetivo es contribuir a la uniformidad efectiva de mujeres y hombres, con especial \u00e9nfasis en incrementar la presencia femenina en puestos de responsabilidad.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la compa\u00f1\u00eda fomenta talleres y encuentros internos para mujeres, orientados a identificar factores clave que favorezcan su promoci\u00f3n profesional. Entre sus iniciativas destaca #ChicasImparables, una \u201cRuta de Liderazgo\u201d para chicas de entre 15 y 18 a\u00f1os en Espa\u00f1a, que busca impulsar el emprendimiento con innovaci\u00f3n, ayudarles a descubrir sus habilidades y dotarlas de herramientas tecnol\u00f3gicas y \u2018soft skills\u2019 para liderar sus propias carreras profesionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SANTO DOMINGO, RD\/ DIARIO DE SALUD.- MAPFRE se suma al D\u00eda Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, con la campa\u00f1a #JuntosCerramosBrechas, con la que refuerza su estrategia para eliminar desigualdades y promover el talento en todos los pa\u00edses donde opera, reafirmando una vez m\u00e1s su compromiso con la equidad de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9671,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[93],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9670"}],"collection":[{"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9670"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9670\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/9671"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}