{"id":5459,"date":"2024-04-05T09:12:52","date_gmt":"2024-04-05T07:12:52","guid":{"rendered":"https:\/\/laconsultamedica.com.do\/?p=12652"},"modified":"2024-04-05T09:13:27","modified_gmt":"2024-04-05T07:13:27","slug":"idoppril-y-caei-firman-acuerdo-en-favor-de-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informedesalud.com.do\/?p=5459","title":{"rendered":"IDOPPRIL y CAEI firman acuerdo en favor de trabajadores"},"content":{"rendered":"

Santo Domingo. \u2013 El Instituto Dominicano de Prevenci\u00f3n y Protecci\u00f3n de Riesgos Laborales (IDOPPRIL) y el Consorcio Azucarero de Empresas Industriales (CAEI) suscribieron un convenio de pago de subsidio de discapacidad temporal, en beneficio de los colaboradores de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

El acuerdo est\u00e1 amparado en la Resoluci\u00f3n No. 461-04, del Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS). La misma instituye la Normativa que regula el Procedimiento para la Entrega del Subsidio por Discapacidad Temporal del Seguro de Riesgos Laborales y aportes del Seguro Familiar de Salud. La ordenanza establece que el IDOPPRIL podr\u00e1 remunerar dichas prestaciones directamente al trabajador afiliado o auxili\u00e1ndose de la intervenci\u00f3n del empleador con quien haya suscrito un convenio de pago del subsidio.<\/p>\n

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En virtud de esta, se inform\u00f3 que ambos firmantes buscan impulsar y garantizar el bienestar de los colaboradores de ese consorcio. En tal sentido, convinieron acciones para que el CAEI pueda continuar pagando a los trabajadores incapacitados por accidente laboral o enfermedad profesional, y que el IDOPPRIL se ocupe de reembolsarle los valores entregados por este concepto.<\/p>\n

La entidad estatal tambi\u00e9n acord\u00f3 remitir al CAEI el procedimiento a trav\u00e9s del cual se har\u00e1 posible el acceso a las prestaciones a las que tienen derecho los empleados de la empresa, entre otras importantes acciones.<\/p>\n

Se inform\u00f3, adem\u00e1s, que el acuerdo tendr\u00e1 una duraci\u00f3n inicial de un a\u00f1o, pudiendo extenderse en el tiempo, seg\u00fan consideren las partes.<\/p>\n

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La firma se realiz\u00f3 en el sal\u00f3n ejecutivo del IDOPPRIL, con la presencia de su director ejecutivo, doctor Fausto L\u00f3pez Sol\u00eds, y funcionarios de la instituci\u00f3n. En representaci\u00f3n del CAEI estuvieron: H\u00e9ctor Le\u00f3n, director de Recursos Humanos, Josefina Di\u00e9guez, directora de Sostenibilidad, y Ricardo B\u00e1ez, gerente de Sistemas Integrados, Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Ambiente (SISSA).<\/p>\n

El IDOPPRIL funciona como entidad p\u00fablica, aut\u00f3noma, con personer\u00eda jur\u00eddica y patrimonio propio. Promueve el bienestar de los trabajadores, gestionando la prevenci\u00f3n y protecci\u00f3n de los riesgos laborales. Se apoya en la promoci\u00f3n e investigaci\u00f3n, con un personal comprometido con la excelencia.<\/p>\n

El CAEI es una empresa ubicada dentro del portafolio de activos administrados por Putney Capital Management, gestor afiliado a INICIA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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