{"id":2838,"date":"2023-10-19T00:25:19","date_gmt":"2023-10-18T22:25:19","guid":{"rendered":"https:\/\/informedesalud.com.do\/?p=2838"},"modified":"2023-10-19T00:25:19","modified_gmt":"2023-10-18T22:25:19","slug":"el-ahorro-previsional-toca-positivamente-la-economia-dominicana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informedesalud.com.do\/?p=2838","title":{"rendered":"El ahorro previsional toca positivamente la econom\u00eda dominicana"},"content":{"rendered":"\n<p>Salamanca, Espa\u00f1a.- El ahorro previsional gestionado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) dominicanas ha tenido un impacto significativo en el crecimiento econ\u00f3mico del pa\u00eds. Si se analiza el per\u00edodo de 2003 a 2019 hay evidencia de eso. Seg\u00fan datos disponibles, este ahorro represent\u00f3 en promedio el 22% del crecimiento econ\u00f3mico del pa\u00eds durante ese tiempo.<br><br>Esto significa que, de cada 5 puntos porcentuales de crecimiento econ\u00f3mico anual, aproximadamente 1.13 puntos se atribuyen al aporte de los fondos de pensiones. En comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina, la Rep\u00fablica Dominicana ha experimentado una rentabilidad significativa en sus fondos de pensiones. Durante ese mismo per\u00edodo, el pa\u00eds alcanz\u00f3 una rentabilidad real del 7.5% y una rentabilidad nominal del 11.0%, superando a varios de sus vecinos en t\u00e9rminos de rendimiento.<br><br>Visto en detalle, El Salvador tuvo en esos dos lustros o una d\u00e9cada una rentabilidad real de 3.5% y nominal de 4.2%. Panam\u00e1 tuvo una rentabilidad real de 4.2% y nominal de 5.1%. Per\u00fa tuvo una rentabilidad real de 4.2% y nominal de 7.2%; Chile tuvo una real de 4.1% y nominal de 7.3%; Colombia tuvo una real de 4% y nominal de 8.27%.<br><br>Mientras, en M\u00e9xico la rentabilidad real fue de 4.2% y nominal 8.2%; Costa Rica tuvo en ese tiempo una rentabilidad real de 7.3% y nominal de 9.7% y Uruguay logr\u00f3 una rentabilidad real de 3.3% y nominal 13.7%, de acuerdo con un estudio de la firma Novaster, cuyo presidente es Diego Valero.<br><br>Son logros significativos en el \u00e1mbito de las pensiones que hablan positivamente del sistema; un sistema que todav\u00eda enfrenta varios desaf\u00edos importantes o espacios de mejoras. La Ley 87-01, que cre\u00f3 el sistema de pensiones actual, estableci\u00f3 objetivos ambiciosos que, hasta la fecha, no se han logrado del todo debido a ciertos incumplimientos y obst\u00e1culos.<\/p>\n\n\n\n<p>Con nombres y apellidos<br><br>Uno de los principales desaf\u00edos es la cobertura del sistema, que busca aumentar la suficiencia de las pensiones y reducir la informalidad laboral. Aproximadamente el 55% de la fuerza laboral se encuentra en la econom\u00eda informal, lo que limita su capacidad de ahorro y participaci\u00f3n en el sistema de pensiones.<br><br>Para abordar estos desaf\u00edos, se han propuesto diversas reformas al sistema de pensiones en la Rep\u00fablica Dominicana. Algunas de estas propuestas incluyen aumentar las tasas de aporte, implementar un sistema de ahorro voluntario y colectivo, facilitar la movilizaci\u00f3n de fondos para migrantes, y ajustar la edad de retiro de manera progresiva en funci\u00f3n de la expectativa de vida.<br><br>Adem\u00e1s, se plantea la creaci\u00f3n de un seguro de longevidad para garantizar rentas vitalicias en la vejez y equilibrar las tasas de reemplazo entre hombres y mujeres. Estas reformas buscan hacer que el sistema de pensiones sea m\u00e1s sostenible, equitativo, inclusivo y eficiente, integrando tambi\u00e9n la protecci\u00f3n de la salud y la universalidad.<br><br>Es importante destacar que estas propuestas tienen un impacto econ\u00f3mico y costos asociados, pero apuntan a mejorar la seguridad financiera de los ciudadanos en su jubilaci\u00f3n.<br><br>El tema de los sistemas de pensiones fue abordado en el Curso \u201c\u00bfC\u00f3mo entender los sistemas de pensiones?\u201d desarrollado por la Fundaci\u00f3n General Universidad de Salamanca-Novaster para un equipo de periodistas de la Rep\u00fablica Dominicana. Durante el curso, se discutieron en profundidad los desaf\u00edos y las posibles soluciones para el sistema de pensiones en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n<p>Uno de ellos \u2013es clave- hace referencia a la fragmentaci\u00f3n del sistema, con la coexistencia a\u00fan de sistemas de reparto, que a menudo dependen del erario p\u00fablico. Esta fragmentaci\u00f3n ha generado dudas sobre la sostenibilidad del sistema a largo plazo.<br><br>La tasa de informalidad en el mercado laboral es alta, llegando al 55%. Esto afecta la capacidad de ahorro para la jubilaci\u00f3n, ya que los trabajadores informales a menudo ganan menos y enfrentan dificultades para cotizar en el sistema de pensiones.<br><br>El nivel salarial promedio de los cotizantes actuales es de 1 a 2.5 salarios m\u00ednimos, y m\u00e1s del 40% de los cotizantes ganan menos de 1 salario m\u00ednimo, lo que impacta directamente en la tasa de reemplazo (TR) que reciben en su jubilaci\u00f3n.<br><br>La TR es esencial para comprender el nivel de seguridad financiera que ofrece el sistema. Con 20 a\u00f1os de cotizaci\u00f3n, la TR es del 31%, mientras que con 25 a\u00f1os es del 42%. Sin embargo, la TR promedio actual es de solo 30%. Se han planteado varias reformas para abordar estos desaf\u00edos. Una de las propuestas es aumentar las tasas de aporte al sistema.<br><br>Una mirada externa<br><br>En M\u00e9xico, por ejemplo, se increment\u00f3 la contribuci\u00f3n del 6.5% al 15% del salario base de cotizaci\u00f3n, con el fin de mejorar la suficiencia de las pensiones.<br><br>Se est\u00e1 considerando la implementaci\u00f3n de la cotizaci\u00f3n gradual para permitir que los trabajadores informales se integren al sistema.<br><br>Esta medida busca aumentar la cobertura y, con ello, la TR promedio.<br><br>La posibilidad de aumentar la edad de jubilaci\u00f3n se ha propuesto como una forma de mejorar la TR. Retrasar la edad de retiro en un a\u00f1o podr\u00eda generar un aumento de entre el 2% y el 3% en la TR.<\/p>\n\n\n\n<p>El Seguro de Longevidad y quitar salario cotizable<\/p>\n\n\n\n<p>Otra medida propuesta es eliminar el l\u00edmite de salario cotizable m\u00e1ximo, que actualmente se encuentra en 20 salarios m\u00ednimos nacionales. Esto podr\u00eda aumentar la recaudaci\u00f3n del sistema en 1%. Se ha sugerido implementar sistemas de ahorro previsional colectivo y voluntario, con el fin de subir las pensiones. Estos sistemas permitir\u00edan a los trabajadores y empleadores realizar aportes adicionales. La movilizaci\u00f3n de fondos para migrantes es otra \u00e1rea de inter\u00e9s, que permitir\u00eda que los afiliados que emigren retiren sus fondos y los lleven a su nuevo pa\u00eds de residencia. Del mismo modo, los que retornen al pa\u00eds podr\u00edan incorporar su capital a una AFP local.<br><br>La creaci\u00f3n de un Seguro de Longevidad es una propuesta que garantizar\u00eda rentas vitalicias en la vejez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Salamanca, Espa\u00f1a.- El ahorro previsional gestionado por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) dominicanas ha tenido un impacto significativo en el crecimiento econ\u00f3mico del pa\u00eds. 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