{"id":13622,"date":"2026-02-02T09:21:28","date_gmt":"2026-02-02T08:21:28","guid":{"rendered":"https:\/\/laconsultamedica.com.do\/?p=34819"},"modified":"2026-02-02T09:21:28","modified_gmt":"2026-02-02T08:21:28","slug":"afiliar-a-los-trabajadores-autonomos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informedesalud.com.do\/?p=13622","title":{"rendered":"Afiliar a los Trabajadores Aut\u00f3nomos"},"content":{"rendered":"
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Dado el car\u00e1cter estructural de la informalidad laboral, en Am\u00e9rica Latina y el Caribe existe un movimiento creciente en demanda de modalidades de financiamiento, afiliaci\u00f3n, recaudo y pago acordes con las caracter\u00edsticas laborales de los trabajadores independientes  <\/em><\/strong><\/p>\n

Cuando usted lea este art\u00edculo estar\u00e9 en Guatemala presentando 7 opciones viables y sostenibles para afiliar a los trabajadores independientes al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), como parte de la estrategia nacional de reducir la informalidad laboral y elevar el nivel de la protecci\u00f3n social.<\/p>\n

Este es el segundo de dos estudios contratados por We Social Movement (WSM) una organizaci\u00f3n de los sindicatos belgas en solidaridad con los trabajadores por cuenta propia del tercer mundo.  El primero lo present\u00e9 en Per\u00fa el a\u00f1o pasado. Por considerarlo de inter\u00e9s nacional, les comparto una s\u00edntesis.  <\/p>\n

Muchas coincidencias en las pol\u00edticas y estrategias, pero con poca articulaci\u00f3n y lenta ejecuci\u00f3n. Todas las instituciones p\u00fablicas, privadas y sindicales coinciden en que la informalidad laboral y social constituye un grave problema y una oportunidad de primer orden para impulsar el desarrollo inclusivo e integral de Guatemala. Pero todav\u00eda esas pol\u00edticas p\u00fablicas no se han traducido en acciones consistentes, coherentes y continuas.<\/p>\n

8 d\u00e9cadas despu\u00e9s de la creaci\u00f3n del IGSS, la combinaci\u00f3n de un gasto p\u00fablico bajo, de un alto gasto familiar de bolsillo y de problemas de corrupci\u00f3n y eficiencia, explican la vigencia de un sistema de seguridad social guatemalteco con solo un 20% de la poblaci\u00f3n, que no responde a las necesidades de la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n

Las limitaciones financieras del IGSS debido al incumplimiento del aporte del Estado, han generado una actitud conservadora en relaci\u00f3n a la urgencia, importancia y trascendencia de dise\u00f1ar e implementar modalidades de afiliaci\u00f3n y recaudo acordes con las caracter\u00edsticas laborales de los grupos guatemaltecos de dif\u00edcil afiliaci\u00f3n, como los trabajadores independientes y las poblaciones rurales e ind\u00edgenas.<\/p>\n

Una informalidad laboral estructural que perpet\u00faa la marginalidad, la desprotecci\u00f3n y la pobreza general. A pesar de que los trabajadores independientes generan el 22% del producto interno bruto (PIB) y el 70% del empleo total, 8 d\u00e9cadas despu\u00e9s de la creaci\u00f3n del IGSS, el 79.7% de la PEA carece de protecci\u00f3n social sobre su salud y retiro.  <\/p>\n

Esta marginalidad social y econ\u00f3mica recae con mayor crudeza y persistencia en las mujeres, en las poblaciones originarias, en las \u00e1reas rurales y en los m\u00e1s j\u00f3venes, debido a la incapacidad del modelo econ\u00f3mico vigente para generar suficientes empleos decentes y productivos. La gran mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n guatemalteca nace, vive y fallece en condiciones extremas de exclusi\u00f3n social e informalidad laboral, con escas\u00edsimas oportunidades de movilidad social.<\/p>\n

Opciones para elevar la protecci\u00f3n social de los trabajadores por cuenta propia y reducir la informalidad laboral. Lejos de disminuir, la desprotecci\u00f3n social contin\u00faa muy elevada. Se impone un replanteo general de la estrategia a fin de dise\u00f1ar propuestas creativas que reduzcan las barreras econ\u00f3micas y administrativas que bloquean la afiliaci\u00f3n de los trabajadores independientes, garantizando al mismo tiempo el equilibrio financiero del IGSS.<\/p>\n

A partir de las informaciones disponibles y de la situaci\u00f3n financiera del IGSS el estudio presenta 7 opciones orientadas a reducir el costo de afiliaci\u00f3n gradual a la seguridad social y dos planes para el programa de Enfermedad, Maternidad y Accidentes (EMA), con coberturas b\u00e1sicas y costos asequibles para m\u00e1s de 5.4 millones de trabajadores aut\u00f3nomos guatemaltecos.<\/p>\n

Estos planes de salud y de retiro ser\u00edan dise\u00f1ados por el IGSS, a partir de estudios sobre las caracter\u00edsticas econ\u00f3micas y administrativas de los principales segmentos de los trabajadores por cuenta propia. Adem\u00e1s, presentamos opciones colectivas de organizaci\u00f3n, afiliaci\u00f3n y pago, considerando la experiencia exitosa de la Asociaci\u00f3n Mutual de Servicios Solidarios (AMUSSOL), entre otras modalidades. Finalmente, recomendamos la firma de un pacto social.<\/p>\n

Cada vez, la Fundaci\u00f3n Seguridad Social para todos (FSSPT) est\u00e1 m\u00e1s convencida en la necesidad de impulsar el R\u00e9gimen Contributivo Subsidiado. En tal sentido, este a\u00f1o nos hemos propuesto presentar opciones asequibles para la afiliaci\u00f3n gradual de los trabajadores independientes, reduciendo las barreras econ\u00f3micas y administrativas que limitan su acceso a la seguridad social <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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