{"id":12981,"date":"2025-12-12T10:53:52","date_gmt":"2025-12-12T09:53:52","guid":{"rendered":"https:\/\/laconsultamedica.com.do\/?p=33226"},"modified":"2025-12-12T10:53:52","modified_gmt":"2025-12-12T09:53:52","slug":"cambio-urgente-para-duplicar-mas-pensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informedesalud.com.do\/?p=12981","title":{"rendered":"Cambio urgente para duplicar m\u00e1s pensiones"},"content":{"rendered":"
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Dentro de 8 a\u00f1os m\u00e1s de 1,300,000 trabajadores llegar\u00e1n a la edad de retiro recibiendo una pensi\u00f3n muy insuficiente. Urge una reforma para desactivar esta bomba de tiempo por justicia y para mantener la gobernanza del pa\u00eds<\/p>\n

La semana pasada se\u00f1alamos que el sistema de reparto tuvo una \u00e9poca dorada en la que capitaliz\u00f3 el ahorro, obtuvo altos intereses y aceler\u00f3 la acumulaci\u00f3n del fondo de retiro. Pero d\u00e9cadas despu\u00e9s entr\u00f3 en una etapa regresiva al consumir las reservas y utilizar los aportes para pagar las pensiones. Una situaci\u00f3n que se torna m\u00e1s cr\u00edtica a\u00fan, en la medida en que se reducen los cotizantes por pensionado.<\/p>\n

Pero tambi\u00e9n el sistema de capitalizaci\u00f3n individual requiere de una reforma urgente porque las pensiones ser\u00e1n muy bajas, debido a seis factores: 1) a la reducci\u00f3n del aporte original del 12% al 9.97%; 2) a la no entrega del bono de reconocimiento a los ex afiliados al IDSS; 3) al aumento en 8 a\u00f1os de la esperanza de vida entre el 2001-2035 encareciendo el costo de cada pensionado; 4) al alto costo administrativo de las AFP; 5) a la inestabilidad laboral debido al car\u00e1cter estructural de la informalidad; y 6) a la ausencia del R\u00e9gimen Contributivo Subsidiado para los trabajadores por cuenta propia.<\/p>\n

Para superar esa situaci\u00f3n, la Fundaci\u00f3n Seguridad Social para Todos (FSSPT) propuso a la Comisi\u00f3n Bicameral ocho grandes cambios:<\/p>\n

1.      Elevar gradualmente la cotizaci\u00f3n a la cuenta de capitalizaci\u00f3n individual del 8.4% actual al 11.2%, para duplicar la tasa general de reemplazo;<\/p>\n

2.      Aumentar el Fondo de Solidaridad Social (FSS) del 0.4% al 3.8%, para garantizar una pensi\u00f3n m\u00ednima y b\u00e1sica a todos los trabajadores con aportes superiores a 15 a\u00f1os;<\/p>\n

3.      Establecer un aporte estatal del 1.0% al Fondo de Solidaridad Social (FSS) para cubrir el bono de reconocimiento.<\/p>\n

4.      Reducir la comisi\u00f3n de las AFP al 0.5% anual por el aumento de los aportes.<\/p>\n

5.      Disponer la indexaci\u00f3n anual de todas las pensiones de acuerdo al \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC).<\/p>\n

6.      Entregar el fondo total acumulado a los afiliados migrantes con residencia y trabajo<\/p>\n

7.   Devolver el 50% del fondo acumulado a los afiliados con aportes inferiores a 15 a\u00f1os, con derecho auna pensi\u00f3n          solidaria proporcional.<\/p>\n

8.      Mantener el seguro m\u00e9dico de todos los pensionados del SDSS.<\/p>\n

Estas reformas estructurales corrigen las actuales limitaciones y distorsiones del sistema de capitalizaci\u00f3n individual, imprimi\u00e9ndole un sello fuertemente solidario: 1) elevando la pensi\u00f3n completa del 35% al 75%; 2) duplicando las pensiones del 25% al 60% de todos los afiliados con 15 a\u00f1os o m\u00e1s de cotizaci\u00f3n; y 3) asegurando una pensi\u00f3n b\u00e1sica a los trabajadores con aportes menores a 15 a\u00f1os, actualmente si nada.<\/p>\n

Cambios graduales durante 8 a\u00f1os para fortalecer la solidaridad social y duplicar el nivel actual de las pensiones<\/p>\n

Se propone un leve aumento del aporte anual durante 8 a\u00f1os, a fin de que pueda ser asimilado por los trabajadores de bajos salarios y las peque\u00f1as empresas. De igual forma, aumentar gradualmente el retiro hasta los 65 a\u00f1os a los m\u00e1s j\u00f3venes, respetando los derechos adquiridos por los trabajadores mayores de 50 a\u00f1os.<\/p>\n

Los principales pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina han aumentado las cotizaciones y extendido los a\u00f1os de aportes: Costa Rica, Uruguay, Brasil, Argentina, Chile y M\u00e9xico, entre otros. El aporte promedio en la Uni\u00f3n Europea equivale al 27% del salario con un retiro a los 65 a\u00f1os.<\/p>\n

Nuestra propuesta acent\u00faa el car\u00e1cter mixto de nuestro sistema, combinando din\u00e1micamente la solidaridad social del reparto con la rentabilidad recurrente de la capitalizaci\u00f3n individual. Adem\u00e1s, armonizando la responsabilidad colectiva y la individual, garantizando un equilibrio fiscal sostenible y menos costoso a largo plazo.<\/p>\n

Insistimos en una reforma urgente e integral porque los actuales sistemas previsionales no fueron dise\u00f1ados para transformaciones tan radicales y aceleradas. En consecuencia, urge adaptarlos a los cambios demogr\u00e1ficos, a la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica, a la inteligencia artificial y a la longevidad.<\/p>\n

Para avanzar hacia una pensi\u00f3n b\u00e1sica universal conviene afiliar a los trabajadores aut\u00f3nomos para garantizar la continuidad del ahorro previsional, Es necesario adaptar los requisitos de afiliaci\u00f3n, recaudo y pago de este importante componente de la PEA, a partir de sus peculiaridades y caracter\u00edsticas productivas.<\/p>\n

De no realizar una reforma adecuada y sostenible, dentro de 8 a\u00f1os m\u00e1s de un 1,300,000 trabajadores llegar\u00e1n a la edad de retiro recibiendo una pensi\u00f3n muy insuficiente. Es una bomba de tiempoque debemos desactivar por justicia y antes de que afecte la gobernanza del pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dentro de 8 a\u00f1os m\u00e1s de 1,300,000 trabajadores llegar\u00e1n a la edad de retiro recibiendo una pensi\u00f3n muy insuficiente. Urge una reforma para desactivar esta bomba de tiempo por justicia y para mantener la gobernanza del pa\u00eds La semana pasada se\u00f1alamos que el sistema de reparto tuvo una \u00e9poca dorada en la que capitaliz\u00f3 el […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12982,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[93],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12981"}],"collection":[{"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12981"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12981\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/12982"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12981"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12981"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/informedesalud.com.do\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12981"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}