{"id":11104,"date":"2025-07-25T10:36:59","date_gmt":"2025-07-25T08:36:59","guid":{"rendered":"https:\/\/laconsultamedica.com.do\/?p=28428"},"modified":"2025-07-25T10:36:59","modified_gmt":"2025-07-25T08:36:59","slug":"sns-anuncia-record-de-cirugias-y-reduccion-mortalidad-materna-y-neonatal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informedesalud.com.do\/?p=11104","title":{"rendered":"SNS anuncia r\u00e9cord de cirug\u00edas y reducci\u00f3n mortalidad materna y neonatal"},"content":{"rendered":"

Santo Domingo. \u2013 El Servicio Nacional de Salud (SNS) realiz\u00f3 este jueves la \u201cReuni\u00f3n de Revisi\u00f3n de Resultados del Primer Semestre 2025\u201d, en la que se presentaron los avances, desaf\u00edos y medidas estrat\u00e9gicas implementadas durante los primeros seis meses del a\u00f1o, con comparaciones de resultados respecto al per\u00edodo hom\u00f3logo de 2024.<\/p>\n

El director ejecutivo del SNS, doctor Mario Lama, present\u00f3 un an\u00e1lisis detallado de los resultados del primer semestre de 2025, con datos comparativos por regional y por hospital, frente a los registros del mismo per\u00edodo en 2024 y 2019.<\/p>\n

Durante su intervenci\u00f3n, el titular del SNS destac\u00f3 que la producci\u00f3n de servicios entre enero y junio del 2025, en comparaci\u00f3n con el mismo per\u00edodo de 2024, mostr\u00f3 un crecimiento significativo en diversos renglones de atenci\u00f3n en salud. Las cirug\u00edas pasaron de 228,038 a 301,070 intervenciones, lo que representa un incremento del 32.03 %, siendo el servicio con mayor crecimiento.<\/p>\n

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Le siguieron los estudios por im\u00e1genes, que aumentaron de 1,813,551 a 2,171,204 atenciones, con una variaci\u00f3n positiva del 19.72 % y los servicios de laboratorio, que crecieron de 12,837,957 a 14,444,541 muestras procesadas, reflejando un alza del 12.51 %. Las consultas tambi\u00e9n registraron un aumento importante, pasando de 3,509,328 a 3,879,655, lo que equivale a un incremento del 10.55 %. En contraste, las hospitalizaciones se mantuvieron estables, con un leve aumento de 210,355 a 211,030 (0.32 %).<\/p>\n

Por otro lado, las atenciones por emergencia presentaron una reducci\u00f3n, al pasar de 2,581,975 en 2024 a 2,501,929 en 2025, lo que representa una disminuci\u00f3n del 3.10 %. Esta baja se asocia a mejoras en la atenci\u00f3n primaria, prevenci\u00f3n y control de enfermedades, lo que reduce la necesidad de recurrir a servicios de urgencias.<\/p>\n

Asimismo, el titular del SNS resalt\u00f3 que varios hospitales presentan actualmente cero deudas, entre ellos el Traumatol\u00f3gico Ney Arias Lora, Materno Reynaldo Alm\u00e1nzar y Pedi\u00e1trico Hugo Mendoza, adem\u00e1s de una reducci\u00f3n significativa en los compromisos financieros de otros centros y servicios regionales.<\/p>\n

En tanto, el vicealmirante Luis Lee Ballester, director general de Migraci\u00f3n, explic\u00f3 las medidas migratorias coordinadas para orientar y garantizar el acceso equitativo a los servicios de salud, reforzando el enfoque de derechos humanos y sostenibilidad, implementadas en los hospitales de la Red P\u00fablica.<\/p>\n

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En lo referente a los indicadores de salud, la Direcci\u00f3n Materno Infantil y Adolescentes del SNS, present\u00f3 un informe sobre la evoluci\u00f3n de la mortalidad materna, infantil y neonatal, a cargo de su director Mart\u00edn Ortiz y Taina Malena, coordinadora Neonatal del SNS. El informe mostr\u00f3 una tendencia a la baja en la mayor\u00eda de las regionales, resultado de los programas de Atenci\u00f3n Primaria, control prenatal y seguimiento postnatal.<\/p>\n

La mortalidad materna present\u00f3 una reducci\u00f3n del 6 % durante el primer semestre del 2025, mientras que la mortalidad neonatal un 13 %.<\/p>\n

De su lado, la directora de Recursos Humanos del SNS, Jasmine P\u00e9rez, abord\u00f3 temas clave relacionados con la optimizaci\u00f3n del personal de la Red P\u00fablica. Entre las medidas destacadas figuran: definici\u00f3n de cargos priorizados, cierre de la n\u00f3mina interna, prohibici\u00f3n de sobresueldos, auditor\u00eda de recursos humanos y cumplimiento de los acuerdos gremiales relativos a la jornada laboral, entre otros. Estas acciones buscan garantizar una gesti\u00f3n m\u00e1s eficiente, transparente y sostenible del recurso humano.<\/p>\n

El director administrativo del SNS, Jusan Kalaf, centr\u00f3 su intervenci\u00f3n en los esfuerzos por mejorar los procesos de compras, garantizar una mayor eficiencia en el gasto p\u00fablico y fortalecer los controles administrativos.<\/p>\n

Kalaf destac\u00f3 que 98 de los 200 hospitales del pa\u00eds ya est\u00e1n integrados al Sistema Electr\u00f3nico de Contrataciones P\u00fablicas (SECP), lo que aporta mayor transparencia, trazabilidad y agilidad a los procesos, facilitando un control eficiente del gasto hospitalario y una mejor planificaci\u00f3n de insumos m\u00e9dicos.<\/p>\n

Finalmente, la encargada de Comunicaci\u00f3n Digital del SNS, Nikauris V\u00e1squez, present\u00f3 los avances en el fortalecimiento de las plataformas digitales de hospitales y SRS y el estado de cumplimiento de la NORTIC E1, siguiendo las directrices para el abordaje de las redes sociales en el sector p\u00fablico.<\/p>\n

V\u00e1squez tambi\u00e9n destac\u00f3 la implementaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas que promueven una gesti\u00f3n digital eficiente, transparente y alineada con las normativas, contribuyendo a fortalecer la imagen institucional y mantener informada a la ciudadan\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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