{"id":10802,"date":"2025-06-26T11:10:36","date_gmt":"2025-06-26T09:10:36","guid":{"rendered":"https:\/\/laconsultamedica.com.do\/?p=27481"},"modified":"2025-06-26T11:10:36","modified_gmt":"2025-06-26T09:10:36","slug":"popular-reconocido-por-decima-tercera-ocasion-como-mejor-empresa-para-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/informedesalud.com.do\/?p=10802","title":{"rendered":"Popular reconocido por d\u00e9cima tercera ocasi\u00f3n como Mejor Empresa para Trabajar"},"content":{"rendered":"
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Santo Domingo, D.N. \u2013 El Banco Popular Dominicano fue reconocido, por d\u00e9cima tercera ocasi\u00f3n, como la \u201cMejor Empresa para Trabajar\u201d en la Rep\u00fablica Dominicana, seg\u00fan el estudio anual realizado por la revista Mercado, que distingue a las organizaciones con pr\u00e1cticas de excelencia en gesti\u00f3n humana.<\/p>\n

La clasificaci\u00f3n destaca c\u00f3mo el Banco Popular se posiciona como un referente gracias a la implementaci\u00f3n de una robusta estrategia de bienestar integral que abarca las dimensiones f\u00edsica, emocional, financiera, social y profesional, impactando positivamente a los colaboradores y sus familias.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el Popular promueve activamente pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero y de oportunidades, garantizando condiciones laborales equitativas y fomentando una cultura basada en valores como la integridad, el respeto, la innovaci\u00f3n, el trabajo en equipo y la satisfacci\u00f3n de los clientes. <\/p>\n

Cultura organizacional centrada en el crecimiento y el bienestar<\/p>\n

De acuerdo con los datos de Mercado, el Popular cuenta con un promedio de 8,200 empleados, cuyo nivel de satisfacci\u00f3n supera el 95%, el m\u00e1s alto entre las 125 empresas evaluadas.<\/p>\n

En adici\u00f3n, los empleados del Popular han recibido m\u00e1s de 1,5 millones de horas de capacitaci\u00f3n, reflejo del compromiso de la empresa con su desarrollo profesional y personal.<\/p>\n

La se\u00f1ora Antonia Ant\u00f3n de Hern\u00e1ndez, vicepresidenta ejecutiva senior de Gesti\u00f3n Humana, Transformaci\u00f3n Cultural, Administraci\u00f3n de Cr\u00e9dito y Cumplimiento, recibi\u00f3 el reconocimiento en nombre de la entidad bancaria.<\/p>\n

La ejecutiva afirm\u00f3 que en \u201cel Banco Popular, la gente es el motor que impulsa nuestro prop\u00f3sito, fortalece la cultura y garantiza un servicio excepcional\u201d. \u201cEl 77% de nuestra planilla pertenece a la generaci\u00f3n Z y millennial; por eso, redise\u00f1amos beneficios, adoptamos esquemas de trabajo flexible y promovemos entornos con prop\u00f3sito. Las nuevas generaciones tambi\u00e9n exigen espacios colaborativos, equilibrio personal y oportunidades de desarrollo integral\u201d, agreg\u00f3 la se\u00f1ora Ant\u00f3n de Hern\u00e1ndez. <\/p>\n

Cultura organizacional centrada en las personas<\/p>\n

Como parte de su pol\u00edtica de bienestar integral, en el Banco Popular el clima organizacional se mide anualmente mediante una plataforma que permite dise\u00f1ar y ajustar estrategias en funci\u00f3n de las necesidades detectadas. Asimismo, aplica pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero y de oportunidades que aseguran condiciones laborales equitativas y un ambiente de respeto y desarrollo continuo.<\/p>\n

Adem\u00e1s de los beneficios de ley, el banco ofrece bonificaciones por desempe\u00f1o, incentivos por productividad, bono vacacional y de permanencia, subsidio de cafeter\u00eda, tasas preferenciales, d\u00edas libres, seguro complementario de salud, plan oft\u00e1lmico, asistencia psicol\u00f3gica, becas escolares, campamento de verano y el programa \u201cCerca de ti\u201d, que brinda apoyo en eventos significativos como bodas o nacimientos.<\/p>\n

En adici\u00f3n, desarrolla pensums especializados por puesto, alineados con las competencias clave de cada funci\u00f3n, lo que permite una formaci\u00f3n m\u00e1s precisa y focalizada. Mantiene alianzas estrat\u00e9gicas con universidades de alto nivel, tanto nacionales como internacionales. Ofrece becas para licenciaturas, posgrados y maestr\u00edas, as\u00ed como cursos de ingl\u00e9s, fortaleciendo competencias, habilidades t\u00e9cnicas y de liderazgo.<\/p>\n

Para apoyar estos procesos formativos, el Banco Popular utiliza plataformas de formaci\u00f3n presenciales, virtuales e h\u00edbridas, adem\u00e1s de programas especializados en \u00e1reas como anal\u00edtica de datos, metodolog\u00edas \u00e1giles, UX\/UI y Lean.<\/p>\n

En tanto, el canal \u201cL\u00ednea de bienestar en contacto\u201d permite a los colaboradores expresar sugerencias o inquietudes, y la plataforma ContiGO, que es el portal del empleado, funciona como un medio de comunicaci\u00f3n interno que facilita el acceso a informaci\u00f3n y promueve la interacci\u00f3n continua. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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